היחידה לפיתוח מנהלים
היחידה לפיתוח מנהלים, מנהיגים ויזמים בהובלת הפקולטה לניהול ע"ש גילפורד גלייזר באוניברסיטת בן-גוריון בנגב הוקמה מתוך מטרה להוביל לפיתוח מיומנויות, חשיפה לידע עדכני ומתן כלים. בכך מתאפשר בידי המשתתפים בתוכניות ההכשרה, להתחבר למגמות משמעותיות בעולמות הניהול, להיחשף לכלים ניהוליים מתקדמים, לשפר את יכולת הניהול, לפתח את הקריירה ולהעצים את מערך הקשרים שלהם.
ערכים
היחידה רואה בפיתוח המנהלים תהליך הוליסטי ומתמשך הממוקד באדם ובארגון בו הוא עובד. תהליכי ההכשרה ממוקדים בישימות והתנסות פעילה של כל משתתף כך שיוכל להשתמש בכלים אותם הוא רוכש, אך גם מעצימים אותו תוך הרחבת מעגל הקשרים שלו ונותנים לו אפשרות להמשיך להתפתח מבחינה אישית ומקצועית לאחר סיום לימודיו.
יישימות
כלל תוכניות המרכז ממוקדות בניסיון לתת כלים משמעותיים לפעילות המנהל אותן יוכל ליישם בארגון בו הוא עובד.
עדכניות ולמידה מתמשכת
כלל התכניות במרכז משלבות בין ידע אקדמי לניסיון ופרקטיקה מ"השטח" שיחד מספקים כלים להקמה, קידום ומינוף פרויקטים, מיזמים פנים וחוץ ארגוניים ומצוינות ניהולית.
ביסוס קשרים
בתהליכי ההכשרה וגם לאחריהם מושם דגש על ביסוס והעצמת מערך הקשרים של המשתתף (Social Capital) באמצעות תהליכי עבודה ייחודיים, חשיפה להזדמנויות ועוד.
התנסות פעילה
במהלך ההכשרות מתבצעת התנסות מעשית שבאה לידי ביטוי בניתוח מקרי מבחן, ליווי בשימוש בכלים אותם רוכשים במהלך הקורס ועוד. כל זאת מתוך מטרה לאפשר למידה תוך כדי התנסות.
קהלי מטרה
היחידה פועלת למול שלושה קהלי מטרה מרכזיים. בהתאמה מפותחים בעבור כל קהל תוכניות ייעודיות העונות לצרכים הייחודיים המועלים על ידו.
משלחות
היחידה מארחת משלחות מחו"ל במגוון רחב של נושאים לרבות התפתחות תעשיית ההיי-טק בישראל ואומת הסטארטאפ, יזמות, כלכלה, מדיניות ציבורית, ניהול מלונאות ותיירות ועוד. הפעילות משלבת סיורים, מפגשים עם גורמי מפתח, התנסות פעילה ועוד.
בנוסף, היחידה מובילה תוכניות הכשרה בינלאומיות לרבות הכשרות מקוונות למשתתפים דוברי אנגלית וכן ביצוע הכשרות בחו"ל. כלל הפעילויות מתחברות לערכים שעל פיהם פועל המרכז ומובלים על ידי גורמים בעלי ניסיון רב.
ארגונים
היחידה מייצרת תכניות הכשרה ממוקדות, מותאמות ו"תפורות" לצרכי הארגון ומאפייני קהלי המטרה. לצורך כך, פועלת היחידה בשיתוף עם הארגון לצורך תכנון והוצאה לפועל של תוכניות הכשרה אשר בחלקן משלבות מרצים מהארגון. תכניות ההכשרה יכולות לשלב בין מרכיבים תאורתיים, יישומיים, חווייתיים, סיורים ועוד. לארגונים המעוניינים בכך, הפעילות יכולה להתקיים בשפה האנגלית ולשלב בין אירועים פיזיים לאירועים מקוונים כך שיתאפשר בידי עובדים ביחידות בחו"ל לקחת חלק.
מנהלים ומתעניינים
מעבר לניסיון, ידע וקשרים, ישנה חשיבות שמנהלים יכירו ויתנסו בעולמות תוכן חדשים, מגמות והתפתחויות בעולם הניהול. כל אלו מאפשרים למנהל לשפר את יכולותיו ולשמר את הרלוונטיות שלו הן בארגון אך גם בהמשך דרכו. כחלק מכך, היחידה מייצרת תכניות הכשרה בתחומים משמעותיים למנהלים המשלבים התנסות מעשית, הכשרה אישית לשימוש בכלים, הכנות למבחני הסמכה בינלאומיים ועוד.